摘要: 为验证煤矿员工行为改善对事故预防的有效性,基于操作条件反射理论设计了适合煤矿的行为纠正方法,选取采煤、掘进两区队各工种可观察不安全行为223项,进行了9个月井下试验.将行为安全指数与客观安全绩效指标进行关联分析,发现行为安全指数提高25%,"违章"比例则降低84.3%,事故扣款比例降低78.9%.结果表明,行为改善可迅速并显著提高企业安全绩效,降低煤矿事故发生的可能性,产生显著的直接经济效益;试验也发现,以惩罚为主的我国煤矿现有行为管理方法应随企业发展而实时调整.